Zakres obowiązków
1)sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi, dbałość o ich zdrowie oraz prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny z uwzględnieniem indywidualnego wspomagania rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka;
2)zapewnienie dzieciom profesjonalnej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci w tym dzieci niepełnosprawnych;
3)realizacja programu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego poprzez różnorodność prowadzonych zajęć w oparciu o ramowy rozkład dnia;
4)wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką nad dziećmi (karmienie, przewijanie, pielęgnacja, ubieranie itp.);
5)udzielenie pierwszej pomocy w przypadku zagrożenia życia dziecka;
6)zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa, w tym również bezpieczeństwa epidemiologicznego;
7)powiadamianie pielęgniarki o zauważonych objawach chorobowych u dzieci;
8)współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających na zajęcia, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi mając na celu wspólną troskę o prawidłowy rozwój dziecka;
9)współpraca z pozostałym personelem placówki w szczególności z innymi opiekunami;
10) dbanie o porządek i wystrój pomieszczeń;
11)budowanie pozytywnego wizerunku zespołu oraz realizację obowiązujących standardów opieki oraz realizację podstawowych standardów opieki;
12) pełnienie zastępstwa podczas nieobecności pracownika na stanowisku wiążącym się z niniejszym zakresem czynności w szczególności na stanowiskach opiekunów zgodnie z poleceniem przełożonego.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie branżowe, średnie ogólnokształcące
- 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo- wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 4) studia /studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno- pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, 5) odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia: a) wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbycie 80-godzinnego szkolenia w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub b) średniego/ średniego branżowego oraz: posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280- godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, 6) danie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7) kandydat/ka nie jest i nie był /a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona, 8) kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 9) kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz nie został/a skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne. Jeżeli osoba, o której mowa w art. 16 ust. 2 pkt 2 lit. a ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798), nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności. II. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość języka angielskiego, 2) aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych, 3) znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, 4) umiejętność pracy w zespole, 5) kreatywność, umiejętność radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów, 6) bardzo dobry kontakt z dziećmi, 7) wysoka kultura osobista, 8) mile widziane: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie pierwszej pomocy).
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 03.08.2026