Zakres obowiązków
ZAKRES WYKONYWANYCH OGÓLNYCH ZADAŃ NA STANOWISKU
1. W zakresie gospodarki nieruchomościami:
a) ewidencjonowanie nieruchomości wchodzących w skład gminnego zasobu nieruchomości, zwanego dalej zasobem,
b) wycena nieruchomości wchodzących w skład zasobu,
c) sporządzanie planów wykorzystywania zasobu,
d) przygotowywanie opracowań geodezyjno-prawnych i projektowych dotyczących nieruchomości wchodzących w skład zasobu,
e) prowadzenie spraw związanych z przekształceniem prawa użytkowania wieczystego w prawo własności,
f) wykonywanie czynności związanych z naliczaniem należności za nieruchomości udostępniane z zasobu oraz opłat za przekształcenie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności,
g) prowadzenie praw związanych ze zbywaniem (sprzedażą, zamianą, darowizną) nieruchomości wchodzących w skład zasobu , w tym lokali mieszkalnych oraz nabywaniem nieruchomości do zasobu,
h) prowadzenie spraw związanych z udostępnianiem (dzierżawą, najmem, zarządem, użyczaniem, oddaniem w użytkowanie wieczyste, oddanie w trwały zarząd, obciążaniem) nieruchomości wchodzących w skład zasobu, z wyjątkiem czynności związanych z udostępnianiem lokali mieszkalnych,
i) podejmowanie czynności w postępowaniu sądowym, w szczególności w sprawach dotyczących własności lub innych praw rzeczowych na nieruchomości, o roszczenia ze stosunku najmu, dzierżawy lub użyczenia, o stwierdzenie nabycia spadku, o stwierdzenie nabycia własności nieruchomości przez zasiedzenie,
j) składanie wniosków o założenie księgi wieczystej dla nieruchomości oraz wpis w księdze wieczystej.
2. Nadawanie numeracji porządkowej nieruchomościom, prowadzenie ewidencji numeracji
porządkowej nieruchomości oraz nazw ulic i miejscowości
3. Prowadzenie postępowań w sprawach nadania nazwy ulicy, miejscowości, sołectwu lub jej
zmiany.
4. Realizacja zadań należących do własności burmistrza określonych w ustawie o zagospodarowaniu wspólnot gruntowych.
5. Prawidłowa organizacja pracy , w tym przestrzeganie dyscypliny pracy.
6. Przestrzeganie wewnętrznych procedur Urzędu.
7. Opracowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza, w zakresie realizowanych zadań.
8. Terminowe przekazywanie informacji niezbędnych do realizacji zadań przez inne komórki organizacyjne, w tym przygotowanie danych i informacji niezbędnych do sporządzenia projektu oraz sprawozdania z wykonania budżetu w zakresie wykonywanych zadań
9. Prawidłowe dokumentowanie przebiegu załatwiania i rozstrzygania spraw zgodnie z przepisami postępowania administracyjnego i instrukcji kancelaryjnej.
10. Przestrzeganie przepisów w zakresie ochrony zasobów, w tym materialnych, informatycznych, danych osobowych, informacji niejawnych posiadanych w związku z wykonywaniem zadań.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 2
- WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM 1. Obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawieumów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Wymagane jest, aby osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 6. Wykształcenie wyższe. 7. Znajomosc przepisow ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomosciami oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym. 8. Umiejętność sprawnej obsługi komputera. 9. Doświadczenie zawodowe: co najmniej dwuletni staż pracy. WYMAGANIA DODATKOWE 1. Wykształcenie wyższe profilowe: kierunki ekonomiczne, prawo, administracja. 2. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku: wykonywanie zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami. 3. Wysoka kultura osobista. 4. Odporność na stres, 5. Terminowość, rzetelność, odpowiedzialność. 6. Samodzielność i umiejętność organizacji pracy. 7. Dyspozycyjność.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.05.2026