Kierownik Działu Personalno-Finansowego K/M

Zakres obowiązków

- prowadzenie całościowego cyklu życia pracownika – od planowania zatrudnienia, przez rekrutację i onboarding, po rozwój, ocenę, decyzje personalne i offboarding,

- zapewnienie sprawnego i zgodnego z prawem funkcjonowania obszaru HR – w szczególności kadr, płac, czasu pracy i dokumentacji pracowniczej,

- współtworzenie i rozwój spójnego podejścia do zarządzania ludźmi w organizacji – obejmującego politykę wynagrodzeń, rozwój, komunikację i inne kluczowe obszary HR,

- wspieranie kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji personalnych – w zakresie struktury zespołów, efektywności, rozwoju oraz rozwiązywania sytuacji trudnych,

- projektowanie i rozwój kluczowych procesów HR – w tym rekrutacji, wdrożenia pracowników, ocen okresowych i działań rozwojowych.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania: Pakiet MS Office
• Wymagania: - wykształcenie wyższe (w tym licencjat), - znajomość języka angielskiego na poziomie B2. Umiejętności: - koordynowanie pracy zespołu, - dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności, - dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość, - doświadczenie w prowadzeniu obszaru HR obejmujące zarówno procesy miękkie (rekrutacja, rozwój, feedback), jak i twarde (kadry, płace, czas pracy), - znajomość narzędzi i procesów HR, - doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą, - znajomość pakietu MS Office. Dodatkowe wymagania: wiedza z zakresu prawa pracy oraz rozumienie odpowiedzialności wynikającej z funkcjonowania organizacji w sektorze publicznym. Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności. Pracodawca prosi o załączenie w CV poniższej klauzuli: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza informacje wynikające z art. 221 Kodeksu Pracy, zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez FN w celu realizacji procesu rekrutacji." Kontakt e-mail: kadry@filharmonia.pl Filharmonia Narodowa wprowadziła Standardy Ochrony Małoletnich oraz Procedurę zgłoszeń wewnętrznych, określającą wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z treścią obu dokumentów można się zapoznać na stronie internetowej BIP Filharmonii Narodowej. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY DLA KANDYDATA NA PRACOWNIKA FILHARMONII NARODOWEJ: Filharmonia Narodowa w Warszawie (zwana dalej: Filharmonia) jako państwowa instytucja kultury szczególnie dba o ochronę danych osobowych kandydatów na pracownika. Mając na uwadze powyższe Filharmonia uprzejmie informuje, że jest administratorem Państwa danych osobowych i przetwarza Państwa dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. b RODO , art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w celu ustalenia, obrony i dochodzenia ewentualnych roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f RODO prawnie uzasadniony interes Filharmonii Narodowej tj. ustalenie, obrona i dochodzenie roszczeń) oraz w przypadku wyrażenia przez Państwa zgody - w celu kontaktu z Państwem w przypadku organizowania przez Filharmonię przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO wyrażenie zgody). Jeśli chcą Państwo uzyskać jakiekolwiek informacje w zakresie przetwarzania wyżej wskazanych danych osobowych przez Filharmonię, zachęcamy do kontaktu na adres: Filharmonia Narodowa, ul. Jasna 5, 00-950 Warszawa. Jednocześnie Filharmonia informuje, że wyznaczyła inspektora ochrony danych (IOD), jego dane kontaktowe to: Inspektor ochrony danych Filharmonii Narodowej, ul. Jasna 5, 00-950 Warszawa lub na adres e-mail: rodo@filharmonia.pl. Inspektor ochrony danych odpowie na Państwa pytania w zakresie przetwarzania danych osobowych przez Filharmonię. Państwa dane osobowe mogą być przekazywane przez Filharmonię podmiotom współpracującym z Filharmonią w zakresie świadczenia usług z zakresu działalności kulturalnej, podmiotem świadczącym usługi prawne, doradcze, konsultacyjne, druku, informatyczne, pocztowe, kurierskie, prowadzącym sprzedaż biletów na wydarzenia organizowane przez Filharmonię. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do dnia upływu okresu przedawnienia wynikającego z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, a w przypadku danych osobowych, co do których przetwarzania została wyrażona zgoda, do dnia cofnięcia zgody. W związku z przetwarzaniem danych osobowych są Państwo uprawnieni do żądania od Filharmonii dostępu do swoich danych osobowych; usunięcia swoich danych osobowych, sprostowania swoich danych osobowych; sprzeciwu do przetwarzania danych osobowych; ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; usunięcia swoich danych osobowych; przenoszenia swoich danych; wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w szerszym zakresie niż wynika to z przepisów prawa i w zakresie niezbędnym do zawarcia umowy oraz wyrażenia zgody na przetwarzania danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji są Państwo uprawnieni do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcia zgody można dokonać poprzez przesłanie oświadczenia na adres Filharmonia Narodowa, ul. Jasna 5, 00-950 Warszawa lub na adres e-mail: rodo@filharmonia.pl. Wycofanie wyrażonej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem. Podanie przez Państwa danych osobowych jest warunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacji, a brak ich podania skutkuje uniemożliwieniem wzięcia przez Państwa udziału w procesie rekrutacji. Nie podlegają Państwo decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, które wywołuje wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Państwa wpływa, a Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Warunki pracy

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
• Wymiar etatu: 1
• Zmianowość: jedna zmiana
• Data rozpoczęcia: 01.07.2026