Zakres obowiązków
Zadania:
-naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych
-przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych
-sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia Pracownika
-przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych
-prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
-prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP
-sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do GUS i PFRON
-obsługa pracowników- instruowanie w wypełnianiu dokumentów
-udzielanie informacji
-wydawanie dokumentów oraz uzyskiwanie podpisów na dokumentach
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 1
- Wymagania: obsługa komputera MS Office, Prawo kat. B
- [Umiejętność 2] : czeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych; mile widziana znajomość rozliczania równoważnego czasu pracy; umiejętności pracy w zespole [Umiejętność 1] : minimum 2-letniego doświadczenia w kadrach i płacach; mile widziana znajomość programu Płatnik; znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpie- [Inne] : Oferujemy: ciekawą pracę w dużej, dynamicznie rozwijającej się Firmie wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności oraz doświadczenia zawodowego przyjazną atmosferę oraz dobre warunki pracy niezbędne narzędzia pracy możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w tym nauki języka angielskiego, niemieckiego
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Nie dotyczy
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 23.02.2026