Wtorek, 18 sierpnia 2026 r. · Imieniny: Ilony, Bronisława, Heleny16° zachmurzenie duże· EUR 4,32 zł zł / USD 3,73 zł zł
przasnyszanie.pl
Ostrzeżenie przed oszustwem „na rekrutera” w kampanii Bankowcy dla CyberEdukacji
Kronika policyjna

Ostrzeżenie przed oszustwem „na rekrutera” w kampanii Bankowcy dla CyberEdukacji

Chcesz częściej widzieć wiadomości z miasta Przasnysz w Google? Obserwuj przasnyszanie.pl
RKRobert Kowalczyk09.04.2026, 09:53aktualizacja 09.04.20263 min czytania Skomentuj

Cyberprzestępcy coraz częściej stosują fałszywe oferty pracy oraz podszywają się pod rekruterów, aby wyłudzić dane osobowe i pieniądze. W ramach kampanii Bankowcy dla CyberEdukacji opublikowano materiał wideo, który zwraca uwagę na sygnały ostrzegawcze związane z oszustwem „na rekrutera”.

Czytaj także

Nietrzeźwy kierowca zatrzymany w Przasnyszu

Ostrzeżenie przed oszustwem „na rekrutera” w kampanii Bankowcy dla CyberEdukacji

Cyberprzestępcy coraz częściej stosują fałszywe oferty pracy oraz podszywają się pod rekruterów. Wykorzystują oni trudną sytuację na rynku pracy oraz zaufanie do znanych platform rekrutacyjnych, aby wyłudzić dane osobowe, pieniądze lub dostęp do konta bankowego.

W ramach kampanii Bankowcy dla CyberEdukacji opublikowano nowy materiał wideo, który ilustruje, jak łatwo można dać się oszukać podczas rzekomego procesu rekrutacyjnego i jakie sygnały powinny wzbudzić naszą czujność.

Film Bankowcy dla CyberEdukacji: ostrzeżenie przed oszustwem „na rekrutera”

Oglądaj na YouTube

Na czym polega oszustwo „na rekrutera”?

Oszuści kontaktują się z osobami poszukującymi pracy, podszywając się pod rekruterów znanych firm lub agencji HR. Ich wiadomości często zawierają informację o pozytywnej weryfikacji CV, zaproszenia do rozmowy lub atrakcyjne oferty pracy zdalnej.

Proces rekrutacji jest zazwyczaj bardzo skrócony, a kandydaci są namawiani do natychmiastowego przesyłania skanów dokumentów, danych osobowych czy numerów kont bankowych, a nawet do uiszczania opłat za szkolenia czy badania lekarskie. To pierwszy sygnał ostrzegawczy - uczciwi pracodawcy nigdy nie żądają takich płatności.

Jak działają oszuści?

Przestępcy stosują różne techniki socjotechniczne, aby budować swoją wiarygodność, wykorzystując:

  • logotypy i nazwy rzeczywistych firm,
  • fałszywe strony internetowe, które wyglądają jak prawdziwe,
  • presję czasu, np. „ostatnie miejsce”, „decyzja dzisiaj”,
  • kontakt tylko przez komunikatory, omijając oficjalne kanały.

Schemat działania oszustów jest starannie zaplanowany. Po pierwszym kontakcie ofiara jest proszona o niewielką wpłatę, która rzekomo ma potwierdzić udział w rekrutacji. Następnie przestępcy żądają kolejnych przelewów, tłumacząc je dodatkowymi etapami rekrutacji. Równocześnie wyłudzają dane osobowe, a w niektórych przypadkach również informacje bankowe. Ofiara może być także namawiana do otworzenia nowego konta bankowego do obsługi wynagrodzenia, co może być związane z dalszymi nielegalnymi działaniami.

Oszustów interesują nie tylko pieniądze, ale również dane osobowe, które mogą być użyte do kradzieży tożsamości lub zaciągania zobowiązań finansowych.

Nie daj się oszukać

Związek Banków Polskich oraz partnerzy kampanii apelują:

  • Sprawdzaj, czy rekruter kontaktuje się z oficjalnego adresu firmy - fałszywe e-maile mogą zawierać drobne różnice.
  • Nigdy nie płać za udział w rekrutacji, szkoleniach czy weryfikacjach - uczciwi pracodawcy tego nie wymagają.
  • Uważaj na oferty obiecujące szybki i wysoki zarobek za proste czynności - to typowe pułapki oszustów.
  • Nie zakładaj konta bankowego na prośbę rekrutera - to może być próba wciągnięcia cię w nielegalne działania.

Jeśli padłeś ofiarą cyberoszusta - nie wahaj się, zgłoś to!

O kampanii

Kampania „Bankowcy dla CyberEdukacji” jest wspólną inicjatywą Związku Banków Polskich, Fundacji Warszawski Instytut Bankowości, Bankowego Centrum Cyberbezpieczeństwa oraz Policji i banków, mającą na celu edukację użytkowników internetu w zakresie zagrożeń cybernetycznych oraz budowanie świadomości, jak chronić siebie i bliskich przed oszustami.

Galeria zdjęć

Źródło (tekst i zdjęcia):
Jak oceniasz ten materiał?
Brak ocen
Oceń:
Komentarze
0/1000

Bądź pierwszą osobą, która skomentuje.

RK
Robert Kowalczyk
Redaktor Techniczny
Wszystkie artykuły autora →

Sprawdź również

Najnowsze wpisy